Estudo da Gestão Organizacional por meio de Medidas de Associação Implícita e Explícita na Gestão Pública e Privada

Autores

  • Maria da Penha Sanches Martins Instituto de Pesquisas Energéticas e Nucleares image/svg+xml
  • Gaianê Sabundjian Instituto de Pesquisas Energéticas e Nucleares image/svg+xml

DOI:

https://doi.org/10.15392/2319-0612.2024.2768

Palavras-chave:

organizational culture, organizational climate, neuroscience, implicit memory

Resumo

Este trabalho tem o objetivo de identificar as principais características das organizações quanto às percepções, paradigmas e preconceitos dos colaboradores em relação à gestão organizacional. Embora tenham sido escolhidos, o Instituto de Pesquisas Energéticas e Nucleares (IPEN-SP) e a Universidade de Rio Verde (UniRV - GO), para a realização desta pesquisa, neste trabalho serão apresentados os resultados da aplicação de um questionário (teste explícito) apenas para um grupo de colaboradores do IPEN. Os temas abordados nesta pesquisa foram: burocracia, participação organizacional e inovação, entre outros. Devido à diversidade cultural no Brasil e consequentemente nas empresas, existem vários modelos de gestão organizacional. Porém, para o escopo deste trabalho, são considerados dois modelos: a gestão participativa, focada em inovação e a gestão autocrática em que o gestor toma decisões unilateralmente, sem a participação ou consulta aos colaboradores. Esses dois modelos de gestão foram escolhidos para estimular o perfil comportamental dos colaboradores, ou seja, é uma forma de entender e identificar a reação ou posicionamento do colaborador diante de uma situação específica. A metodologia utilizada como instrumento de coleta de dados envolve os Testes de Associação Implicita (TAI) (inconsciente) e explícita (consciente) que é feita por meio de um quesitonário.  Neste trabalho será apresentado apenas o teste de associação explícita (questionário) que foi aplicado aos colaboradores do IPEN. Para a aplicação do teste de associação implicita será utilizado o software FreeIAT, embora estaja descrito neste artigo a sua aplicação será feita na apróxima fase deste trabalho. Os primeiros resultados do teste de associação explícita (questionário) demonstram, por meio do cálculo do alfa de Cronbach, a sua alta consistência e confiabilidade.

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Publicado

09-04-2025

Como Citar

Estudo da Gestão Organizacional por meio de Medidas de Associação Implícita e Explícita na Gestão Pública e Privada. Brazilian Journal of Radiation Sciences, Rio de Janeiro, Brazil, v. 12, n. 4B (Suppl.), p. e2768, 2025. DOI: 10.15392/2319-0612.2024.2768. Disponível em: https://bjrs.org.br/revista/index.php/REVISTA/article/view/2768. Acesso em: 18 jul. 2025.